Игорь Тисленко

ость клуба — Игорь Тисленко

Первое заседание клуба «Лидер» в г. Ростов-на-Дону состоялось 2 октября, и гостем был Игорь Владимирович Тисленко – заместитель директора КМБ-Банка – ЗАО-Лизинг.
Игорь Владимирович родился в городе Ростове-на-Дону в 1984 году. Закончил 9 классов, затем пошел в Лицей на базе Сбербанка, через четыре года получил работу контролера-кассира.

Первая победа – устройство на работу в Сбербанк. На своем пути прошел три банка, от специалиста отдела до главного специалиста управления кредитованием.

В процессе своей деятельности перед ним возникла острая необходимость получения высшего образования, вследствие чего он поступил в Ростовский Государственный Экономический Университет (РИНХ) по специальности «Финансы и кредит, банковское дело». Научным руководителем по защите диплома был зав. кафедры, а сам диплом отличался новизной темы.
Важным критерием, в настоящее время, для получения работы играет высшее образование.

Ступени развития:

  • 2002 год – переломный момент, большую роль сыграл руководитель практики в банке;
  • 2003 год – новые знакомства (дополнительный интерес для саморазвития);
  • переход в другую сферу, другой банк, но отсутствовало высшее образование;
  • 2004 год – развитие филиала Банка в г. Ростове «с нуля», должность в сфере управления и развития (2007 г.);
  • 2005 год – род деятельности: бух. учет + лизинг, т. е. одна структура и две организации;
  • Октябрь 2007 года – знакомство с КМБ-Банком через страховую компанию, результатом чего стало получение должности.

Место лидерства в жизни Игоря Тисленко
Лидерство и получение доходов от лидерства, если хорошо владеешь своими лидерскими способностями, то все остальное будет постигаться легко.

Лидерские качества, с точки зрения Игоря Тисленко:

  • четкая постановка цели, как в жизни, так и в деятельности;
  • умение мотивировать работников (сюда можно отнести как материальную, так и нематериальную мотивацию), «дать работнику заряд»;
  • знания и опыт, конечно;
  • немаловажным фактором лидерства является знание психологии, чтобы найти «точки лояльности».

В процессе профессиональной деятельности перед Игорем Владимировичем возникали барьеры из-за возраста, вследствие чего, всегда нужно было доказывать свои знания и опыт, что ты чего-то стоишь!
Работа на результат, как следствие возрастных барьеров.
Отрицательные качества Тисленко, выделенные им самим:

  • амбициозность (в некоторые моменты деятельности), постановка нереальных задач;
  • честолюбие (не любит грубую лесть).

Жизнь в понимании Игоря – это постоянная борьба с внешними факторами. Лидер ставит планку внутри себя, затем ее преодолевает для постановки новой!

Мечта – стабильность в жизни, знать, что будет не только завтра, но и послезавтра.

Хорошие качества соискателя на собеседовании:

  1. открытость человека, легкость в общении;
  2. способность самостоятельно принимать решения, но умение проводить четкую грань между соблюдением полномочий;
  3. умение работать под давлением временных рамок.

Пожелания студентам:

  • терпение в достижении своих целей, главное не опускать руки;
  • целеустремленность, четкое понимание пути, «что и как?»;
  • удачи, везения, главное оказаться в нужное время в нужном месте!

Формула успеха от Игоря Тисленко  
Надо ставить цели и не бояться их достигать, мечтать о чем-то несбыточном.

P. S.
По мнению коллеги Игоря Владимировича – Александры, лучшие из его качеств – умение вести за собой и брать ответственность на себя.

Запись опубликована в рубрике Заседания клуба за 2008 год с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.